Мы стали победителями проекта РБК Петербург, чья миссия - выявление и популяризация передовых стратегий, технологий, методик и практик в области привлечения, удержания, мотивации и развития персонала, применяемых компаниями региона, направленных на повышение эффективности взаимодействия с людьми.
В номинации «HR проект «без бюджета» победили сразу три компании: ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» (аэропорт Пулково) с проектом «Мы команда» для поддержки операционных служб аэропорта Пулково, компания Simple с кейсом развития экосистемы корпоративной культуры и компания «Улыбка радуги» с проектом «Как дела на работе?» — инструмента для раннего выявления потенциальных проблем.
Экосистема корпоративной культуры Simple, удостоившаяся «золота» — это комплекс активностей, которые мы проводим регулярно. Они не требуют большого бюджета, но важны для развития, поддержания позитивной атмосферы и нетворкинга между коллегами.
Экосистема корпоративной культуры Simple, удостоившаяся «золота» — это комплекс активностей, которые мы проводим регулярно. Они не требуют большого бюджета, но важны для развития, поддержания позитивной атмосферы и нетворкинга между коллегами.